就业形势理论实践开办课程职业生涯薪资待遇就业明星作品展示

就业形势

大学生就业压力大

08年大学毕业生495万,就业率75%;09年大学毕业生660万,就业率70%;10年大学毕业生650万,到目前为止就业率40%。更有,大学生毕业生平均就业起薪逐年下降。

数据表明,大学毕业生就业难已不是新鲜话题,且一年难过一年。其根本原因在于专业设置与市场需求存在较严重的脱节,以及教学目标与企业人才标准存在较大差距....

自大学扩招以来,国家和各级政府就在积极解决大学毕业生就业问题,但在市场经济大环境下,仅仅依靠政策是难以解决就业问题的。大学生改变择业观念,自我提升就业竞争力,才是解决问题的根本。

10年大学毕业生就业难本在预料之中。应届大学毕业生人数增加,往届未就业毕业生人数增加,金融危机导致企业裁减员工和用人需求量减少,等等,都是原因之一。

但是,我们必须清楚地认识到,金融危机只是加剧了大学毕业生就业难。如果大学毕业生能够达到、甚至超出企业用人标准,找到一份好工作并非难事,毕竟仍有大量机构在招聘许多岗位。。。。。。

所以,我们应摒弃“金融危机过后,大学毕业生就业就不是问题”的奢望。特别是在校大学生,更应吸取学哥学姐的教训,提前做好就业准备。

理论实践

大学生在学校所学习的理论>实践

我们深知大学生在原有专业上和综合素质上的优势和发展潜力,并重视大学生通过学习我们的课程获得用人单位青睐所带来的口碑效应,故对于大学学历的青鸟学员设立有不同的就业方案。

就业方案贯穿入学测评、小班辅导、就业推荐和关注发展整个教育过程。入学测评:结合大学生原有专业、个人兴趣和性格特点,帮助其规划明确的职业发展方向;小班辅导:结合大学生技术基础较强,加深加强技术学习和提高职业素质要求

整个就业方案淋漓尽致地发挥了大学生理论水平较强、综合素质较好的优势,且快速弥补了其在技术技能、动手能力和职业素质上的不足,从而使大学生迅速占据人才市场!

我们针对大学生所开办的课程

职业生涯

职业生涯的规划

同处一片蓝天下,没有人乐意放弃追求幸福生活的权利,更没有甘当“啃老族”的大学毕业生!正如马斯洛主张的“人生五大需求”一样,我们都有生理需求、安全需求、社交需求(爱与归属的需求)、尊重需求和自我实现需求……

实现愿望和需求,真正有能力呵护自己所爱的人,只能行动起来。首先,自我分析就业竞争力低的因素;其次,务实选择消除差距的有效途径;最后,一旦选择正确重在行之有果。 心动不如行动!

薪金待遇的对比
北大青鸟长安街校区 | 网站首页 | 网站地图 | 学校位置 | 在线测试 | 在线咨询 | 网上报名