“为学员服务”是青鸟学社的价值源泉。

青鸟学社通过内部准职业化的管理方式,为学社干部提供一个展示自我风采、提高自身能力的舞台。在这个舞台上,学社干部不仅能够接受到严谨的、系统的、授课演练结合的专业培训,还能够亲自参与到学社内部管理中的决策、计划和组织等各个环节,从而提前体会职场氛围,塑造自己的职业素养和培养职场发展必备的各种能力。学社干部在日常工作中得到了难得的实践机会。这些实践机会,将会对他们的一生产生重要而深远的影响。

与此同时,青鸟学社开展了大量旨在提升学员满意度的活动。学社通过收集北大青鸟学员的主动需求,通过分析IT用人单位各岗位特征,获取社会对于北大青鸟学员的被动需求,推出了具有青鸟学社特色的各类活动项目。这些活动,在丰富广大青鸟学员校园生活的同时,兼顾到学员的生活、学习和成长等多方面的需求,从而获得了青鸟学员的喜欢和热爱。