北大青鸟ACCP7.0设计与特色

      北大青鸟长安街校区ACCP 7.0的课程设计与就业结合的更加紧密,以逐层深入随用随讲的方式贯穿案例所有内容以就业为导向,致力于全面提升学员就业竞争力。ACCP 7.0课程研发所采用的逆向设计理念 是指,研发团队经过深度企业调研,专业分析用人企业的招聘需求,充分明确当前软件企业所招聘技术人员。
 
      学习平台的引入,突破了面授的限制
      a、容量的突破:不再受限于有限的面授学时,可以方便实时地增加学习内容;
      b、学员学习体验的突破:平台内容满足不同学习层次的学员需求;
      c、学员测评的突破:线上自测和线下机试测试相辅相成,更好的测评知识的掌握程度;
      d、产品内容更新的突破:产品发布后,随时进行面授各方面的内容的补充;
      e、产品升级的突破:新技术更新更及时迅速,突破18个月的限制:18个月内通过平台进行小版本的升级。
2、领先学习模式,助力能力培养
      a、引入翻转课堂教学模式,学习技术知识的同时培养了自学能力;
      b、根据学员的认知特点,合理设计翻转课堂内容和容量。
3、强化教学指导,保障实施效果
      a、加大指导力度;
      b、丰富指导形式。
4、针对培养,全面提升就业能力
     a、采用多种手段常态调研,动态跟踪企业需求;
     b、着重强化职业素养和项目能力的训练;
     c、强调“基本功”,强调基础理论,加强WEB前端,更注重框架原理;
     d、训练学习能力,思维能力,加强技能点灵活应用。
5、强调体验,着重训练职业素养
     a、贴近学员特点:案例、活动丰富,表现形式活泼;
     b、契合行业需求:以问题引入场景,全面模拟职场真实工作环境;
     c、重视实施效果:全方面线上、线下立体化指导教学;
     d、训练方法灵活:体验式训练法让学员在参与的过程中获得自我感悟与提升。
6、大幅提升,全面积累项目能力
    a、项目经验体现在日常的调试能力、文档编写、团队经验、对业务的理解等方面;
    b、采用规范的流程指导项目训练,增加小组长培训加强实施效果;
    c、项目的业务需求更真实,增强对业务逻辑理解的训练。